Çalışma İzni Nasıl Alınır ?

2 Şubat 2022 tarihinde yürürlüğe giren Uygulama yönetmeliği ile 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esaslar,  yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenleme amacı sağlanmaktadır.

 

Çalışma İzni, bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı veren izindir. Bağımsız çalışma izni ise Yabancıya Türkiye’de kendi ad ve hesabına çalışma hakkı veren çalışma iznidir.

Yabancı çalıştırmanın en çok dikkat edilmesi gereken şartı Türkiye’deki iş yerinde en az 5 yabancının çalışıyor olması gerekmektedir.

Yönetmeliğin 12. maddesinde belirtildiği üzere Türkiye’de çalışacak yabancının çalışmaya başlamadan önce çalışma izni alması zorunludur. Çalışma izni Bakanlık tarafından verilir. Çok taraflı veya iki taraflı sözleşmelerle belirlenen tanımlardaki yabancılar ise izin muafiyetlerinin bulunması mümkündür. Bu kapsamda yer alan yabancıların çalışmaya başlamadan 1 gün evvel bakanlığa bilgi vermesi, yine işten ayrılmadan 15 gün evvel bildirilmeleri gerekmektedir. Öte yandan kamu kurumları için de yabancı çalıştırmak istemeleri halinde bakanlıktan izin almaları şartı getirilmiştir. Bir diğer ayrıntı ise mavi kart sahiplerinin izin almadan Türkiye’de yer alan bir iş yerinde çalışmaları mümkündür.

 

Başvuru Usul ve Esasları Nelerdir ?

Çalışma izni başvuruları yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğine yapılır. Bu başvurulara ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa görüş ve değerlendirmeleri Türk dış temsilciliğince Bakanlığa iletilir. Sistem üzerinden onaylanarak tamamlanan çalışma izni başvuruları için Bakanlığa ayrıca kâğıt ortamında bilgi veya belge gönderilmez. Eğer Yurt dışı Türkiye Temsilciliklerine yapılan başvuru varsa Türkiye’deki vekaleti alan avukat tarafından veya işveren tarafından 10 gün içinde elektronik ortamda başvuru yapılır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hem işçi hem işveren için sunulan tüm belgeler incelemeye alınır. Başvurunun onaylanmasına müteakip gerekli harç ve giderler Türkiye’nin yurtdışı temsilciliklerine ödenir.

 

 

 

Yurtiçinden Başvuru:

Öncelikle uygulamadaki asli koşul Türkiye’ye yasal yollardan giriş yapmış olmaktır. Buna göre Türkiye’de bulunan yabancının Türkiye’deki bir iş yerinde işe girmesi için öncelikle  İşveren ile işçi arasında iş sözleşmesi imzalanmalıdır. Yabancının ayrıca en az 6 ay süreli ikamet iznin bulunması gerekmektedir. Bu şartın sağlanması ile birlikte Türkiye’deki işveren veya yetkilisi tarafından Bakanlık çevrimiçi sistemine başvuru yapılır. Başvuru için gerekli belgeler aşağıdadır. Ayrıca İşverenin E- imzasının bulunması gerekmektedir.

Öncelikle yapılması gereken ilk defa bir yabancı işçi işe alınacak ve başvuru yapılıyorsa yabancıların çalışma izni otomasyon sistemine iş yeri kaydı yapılır. Yurt içi başvuru seçilmesi akabinde gösterilen formlar e-imza ile imzalanır. Başvurunun onaylanması ile birlikte tarafınıza bildirilen harç ve giderler bakanlık hesaplarına yatırılır. Akabinde PTT kargo tarafından yabancının bildirdiği adrese çalışma izni belgesi bizzat kendisine teslim edilecektir. Devamında İşveren en geç 30 gün içinde SGK kayıtlarına işçinin işe giriş bildirgesini yapması gerekmektedir. Yine önemli bir dipnot vermek gerekir ki başvuruda belirtilen sigorta primi ve tutarlar, işe giriş bildirgesinde de aynı olmak zorundadır. Artık yabancı kişi aynı zamanda ikamet izni de elde etmiş olur.

Başvuruda İstenen Belgeler Nelerdir?

Yabancı için;

• İş sözleşmesi
• Biyometrik fotoğraf ve vesikalık fotoğraf
• Pasaport
• Varsa diploma örneği ve denklikleri gösteren belge ve mütercim tercüman tarafından Türkçe tercümesi
• Varsa ikamet izni belgesi

İşveren için;

•  İş sözleşmesi
• Vergi levhası
• Ticaret Sicil Gazetesi
• İşyeri Bilanço
• İşyeri Faaliyet raporu ve faaliyet Belgesi
• Gerekiyorsa ve kapsama dahilse Ön izin belgesi (eğitim ise Milli eğitim Bak. sağlık ise Sağlık Bak.)

 

Çalışma İzin belgesi Masrafları :

– Her yıl Bakanlıkça yenilenir. Harçlar kanuna göre harç ve giderler tahsil edilir. Türkye Cumhuriyeti Vakıfbank T.A.O, Halkbankası A.Ş, Ziraat Bankası A.Ş bankalarına ödemeler yapılabilir. Ayrıca mevcut olan merkez bankası bakanlık hesaplarına da ödemeler yapılabilir. Çalışma İzni belgesi kaybedilirse yenisi alınması için daha önce ödenen harcın yarısı kadar harç alınır.

• Değerli Kağıt Bedeli 2022 yılı için 160,00₺
• 1 yıl süreyle çalışma izni harcı 2022 yılı için 1.386,20₺
• 3 yıl süreyle 2022 yılı için 4.158,60₺
• 5 yıl süreyle 2022 yılı için 6.931,00₺

 

Faydalı bağlantı önerilerimiz:

https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/izin-turleri/

https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/harc_degerli_kagit_banka_odeme_bilgileri/